แ น ว คิ ด เถ้า แ ก่ ตอนที่เขา…เป็น ลู ก จ้าง

1. ทำงานอย่ างมีคุณภาพ

ไอแซคสัน สตีฟ เล่าปรัชญาการทำงานที่เขาเรียนมาจากพ่อของเขา

ตอนเด็ ก ๆ พ่อสอนเขาทาสีรั้ว

แม้กระทั่งด้านหลังที่ไม่มีคนเห็นพ่อของเขาชอบทำให้ดีเยี่ยม

เขาใส่ใจในคุณภาพ แม้ในจุดที่คนมองไม่เห็นก็ตาม

จ็อบส์บอกว่าปรัชญานี้ทำให้เขาสร้างผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ

ของแอปเปิ้ลด้วยความใส่ใจในทุ ก ๆ รายละเอียด

แม้ว่ามันจะเป็นส่วนที่ลูกค้ามองไม่เห็นก็ตาม

2. ริเริ่มความคิด

หาก อ ย า ก ประสบความสำเร็จแบบเถ้าแ ก่ เราต้องริเริ่มเป็น

อาจจะริเริ่มความคิดใหม่โดยไม่ต้องมีใครมาสั่ง องค์กรส่วนใหญ่

ชอบที่จะให้พนักงานของตนมีความคิดริเริ่มอยู่แล้ว

ฝึกถามตัวเองบ่อยๆว่า ถ้าบริษัทนี้เราเป็นเจ้าของ เราจะทำอะไร

แต กต่างไปจากเดิมบ้างหรือเราจะเริ่มต้นทำอะไรที่เรายังไม่เคย

ทำมาแล้วบ้าง แล้วลองนำความคิดนั้นไปลงมือทำหากสามารถทำ

ได้ภายใต้ขอบเขตที่ตนเองมีอำนาจก็ทำเลย หากต้องการการอนุมัติ

ก็นำไปหารือกับนาย

3. โน้มน้าวคนเป็น

ถ้าเราเป็นเถ้าแ ก่ เราต้องโน้มน้าวคนจำนวนมาก เช่น ลูกค้า

นายธนาคาร พนักงานดังนั้น เราควรฝึกโน้มน้าวคนตั้งแต่ตอน

เป็นลูกจ้างฝึกสังเกตคนที่โน้มน้าวคนเก่ง

ว่าเขาทำอย่ างไร แล้วลองมาทำบ้าง

4. ฝึกทำงานหนัก

การเป็นเถ้าแ ก่ ต้องทำงานหนัก มีคนจำนวนมากบอกว่า

ตอนเป็นลูกจ้างก็ทำงานแบบพอผ่ าน

แต่ว่าหากเป็นธุรกิจของเราเองเมื่อไร จะทุ่มสุดตัวเลย

จะหนักแค่ไหนก็ทำเพราะมันเป็นของเรา

จริง ๆ แล้วการทำงานหนักเป็นนิสัย ต้องเกิดจากการทำแบบสม่ำเสมอ

ต่อเนื่อง เป็นระยะเวลาหนึ่งถ้า อ ย า ก ฝึกทำงานหนัก ก็ต้องเริ่มฝึก

ตั้งแต่ตอนเป็นลูกจ้าง ยิ่งทำงานมากยิ่งมีประสบการณ์มาก

คนที่ทำงานวันละ 8 ชั่ วโมง เทียบกับคนทำงานวันละ 12 ชั่ วโมง

คนแรกทำงาน 2 ปีเท่ากับคนที่สองทำงานมา 3 ปี

ขอบคุณที่มา : sabailey