1. ก้าวหน้าในการทำงาน
และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
พนักงานที่มีความคิดใหม่ ๆ ไอเดียดี ๆ ชอบที่จะคิดนอกกรอบ
เพื่อค้นหาวิ ธีที่ต่างจากการทำสิ่งเดียวกัน
คือ อีกคุณสมบัติหนึ่งที่องค์กร ต้องการแม้สิ่งที่คิดอาจ ไม่ใช่วิ ธีที่ดีที่สุด
และแม้จะล้ มเหลวแต่คนที่มีทัศนคติเช่นนี้
จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ ๆ หรอก และเขาจะสร้างสรรค์ผลงานชิ้นใหม่
ที่เป็นที่ยอมรับ และประสบความสำเร็จได้ในวันหนึ่งแน่นอน
2. ทำตามที่รับปากไว้ได้
พอพนักงานรับปากแล้ว ต้องทำให้ได้เพราะนอกจาก จะแสดงถึง
ความรับผิดชอบและการรับปากทำในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน
ยังทำให้พนักงานต้องใช้ความ พ ย า ย า มมากกว่าเดิม เพื่อจะทำงานนั้นให้สำเร็จ
ให้ออกมาดี ซึ่งเป็นการพัฒนาการความคิดของเราไปด้วย
3. มีความภูมิใจในตนเอง
คนที่มีความภูมิใจตัวเองเกี่ยวกับงานที่ทำ มีแนวโน้มที่จะทุ่มเท
เพื่อความสำเร็จและมันเป็นคุณสมบัติที่นายจ้ างต้องการ
ความภูมิใจไม่ได้หมายความว่าเราจะหยิ่ งทะนงไม่ยอมรับความ
ช่วยจากใครหรอกนะ แต่หมายถึง
เราภูมิใจในผลงานที่ออกมา ที่มันมาจากความทุ่มเทของเรา
และต้องการจะทำให้มันดีไปเรื่อย ๆ
4. เคารพผู้อื่น ไม่ว่าจะอยู่ในสถ านการแบบไหน
ไม่เฉพาะแต่ผู้ ที่มีอาวุโสกว่า แต่เราควรเคารพและให้เกียรติ
ทุ ก ๆ คนไม่ว่าจะเป็นลูกค้ าเพื่อนร่วมงาน
หรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเราควรปฏิบัติต่อพวกเขา
ด้วยความสุภาพ จริงใจ แม้เราอาจไม่เห็นด้ วย
กับเขาในบางสิ่งบางอย่ าง แต่ก็ควรแย้ง
ด้วยความสุภาพและให้เกียรติกัน
5. เต็มใจช่วยคนอื่นเสมอ
การเป็นคนมีน้ำใจอยู่ที่ไหนใครก็รัก ไม่ว่าจะเป็นการช่วย
ในสิ่งที่ลูกค้ าต้องการหรือช่วยเพื่อนร่วมงานด้วยกันเอง
ก็ล้วนแต่สำคัญทั้งนั้น ยิ่งเรามีน้ำใจมากเท่าไรเราก็จะมีคนอ ย า ก
ร่วมงานกับเรามากขึ้น และเพิ่มโอกาสได้รับ งานที่สำคัญมากขึ้น
ขอบคุณที่มา : tamnanna
