อ ย่ า หมิ่น เ งิ น น้อย ไม่คุ้มค่าจ้าง แต่คุ้มที่จะทำ

1. ทำงานให้มีความสุข เรื่องเงิ นจะกลายเป็นรอง

เชื่อว่าหลาย ๆ คนต้องการที่จะได้รับเ งินเดือน หรือค่าตอบแทนมาก ๆ กันทั้งนั้น

แต่ท้ายที่สุดก็ต้องดูที่ผลงานและความสามารถของเราว่าเพียงพอ

ที่จะได้ตามที่เราหวังไว้ไหม แต่นอกเหนือจากจำนวนเงิ นแล้วการที่เราได้ทำ

ในสิ่งที่เรารักและมีความสุขกับมัน ย่อมทำให้เราทำออกมาได้ดีและอยู่กับมันได้นานกว่า

แถมยังไม่รู้สึกกดดัน สร้างความเครียดให้กับเรา นั่นแหละคืองานที่เราควรจะรั กษาไว้ให้ดี

เพราะสุดท้ายแล้วเงิ นก็ไม่ใช่คำตอบทั้งหมดของการทำงาน

ถ้าเรารักงานของเราจริงและมันก็สามารถเลี้ยงชีพเราได้ไม่ลำบาก ถึงแม้จะไม่ได้มาก

เท่าคนอื่นแต่ถ้ามันทำให้เรามีความสุขได้ ก็คืองานที่ดีที่สุดแล้ว

2. บางงานไม่คุ้มค่าจ้าง แต่มันให้ค่าเรามากกว่าที่คิด

บางคนได้งานที่ทำสบาย ๆ ไม่ได้ใช้ทักษะอะไรมากมาย ไม่ว่าจำไปกี่ปีก็ไม่ได้พัฒนาเรา

แบบนั้นก็อาจจะไม่ใช่งานที่คุ้มค่ากับเรา

แต่บางงานอาจจะดูหนัก ดูเหนื่อย และผลตอบแทนอาจจะน้อย แต่ถ้ามันทำให้เราได้ฝึกทักษะ

พัฒนาความสามารถของเราในทุ ก ๆ วัน มีความรู้ใหม่ ๆ ให้เราได้เรียนรู้ตลอด

3. เรื่องเ งิน บางทีก็เป็นเรื่องของใจ

การที่นายจ้างให้ค่าจ้างน้อย ก็ไม่ได้หมายความว่าเราจะได้เท่านั้นตลอด แต่เพราะเรา

อาจจะยังไม่มีประสบการณ์หรือผลงานให้เขาเห็นอย่ างชัดเจน

ถ้าเราสามารถแสดงให้เขาเห็นความสามารถของเราได้ผลตอบแทนเท่าไหร่เขาก็ยอมจ่าย

ได้เสมอ บางครั้งก็ต้องใช้ใจแลกใจกันก่อนมันอาจจะเป็นงานที่ดูคุ้มค่า

มากกว่างานสบาย ๆ ทำแบบเดิม ๆ ก็ได้ เพราะทักษะและประสบการณ์ที่เราได้นี่แหละ

จะทำให้เรานำไปต่อยอดได้อีกเยอะ ทำให้เราหารายได้ได้มากขึ้น

แบบเท่าตัวเลยก็เป็นได้เพราะฉะนั้นอย่ ามองแค่ความสบายของเนื้ องานหรือค่าตอบแทน

แต่ต้องดูว่างานที่เราทำนั้นพัฒนาเราด้านใดได้บ้างแล้วเราจะนำไปใช้ต่อยอดได้ยังไงบ้าง

เพื่อให้เราก้าวไปสู่ความฝันที่เราตั้งไว้

4. ความสำเร็จไม่ได้อยู่ที่ปริมาณเงิ นเดือนเสมอไป

หากเราทำงานมาถึงจุด ๆ หนึ่ง เราจะพบกระบวนการทำงานในบริษัทนั้น ๆ เรามองเห็น ข้อดี-ข้อเสี ย

ในแต่ละด้าน และการบริหารจัดการผู้คน หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องรัก

ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้าให้ความสำคัญทำงานเก็บเกี่ยวประสบการณ์เป็นหลัก ส่วนเรื่องเงิ นเดือน

นั้นเป็นเรื่องรอง เมื่อถึงจุด ๆ หนึ่งเราต้องออกมาทำกิจการของตัวเอง

( ไม่มีใครอย ากเป็นลูกจ้างตลอดไปหรอก ) ประสบการณ์ตรงจุดนี้จะช่วยเราได้มาก

5. การเริ่มงานที่เงิ นเดือนน้อย ๆ

หลายคนที่กำลังเข้าสู่วัยทำงาน ก็มักจะเริ่มต้นด้วยเงิ นเดือนที่น้อย เพราะยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน

แต่เราอย่ าเพิ่งไปคิดว่าได้เงิ นน้อยจัง งั้นฉันไม่ทำหรอก

เพราะการได้เริ่มต้นทำงาน สะสมประสบการณ์ที่เรายังไม่มีเมื่อเรามีความสามารถมากพอและเขาเห็น

ว่าเรามี เขาก็พร้อมที่จะจ่ายให้เราเสมอ

ยิ่งเราพิสูจน์ให้เห็นได้ว่าเราเป็นคนที่บริษัทต้องการ และ หาคนอื่นมาแทนไม่ได้

เรายิ่งมีอำนาจในการต่อรองมากขึ้น

ขอบคุณที่มา : bitcoretech