ลักษณะคนเก่ง ที่มักอยู่ในที่ทำงาน

1. ทำมากกว่าที่สั่ง

เพราะคนประเภทนี้จะมีความรอบคอบ นำเสนอผลงานได้ มากกว่าที่ได้รับมอบหมาย

ไม่จำเป็นต้องทำงาน ซ้ำหลายครั้งหรือต้องให้สั่งหลาย ๆ รอบ เช่น หัวหน้า

ให้ไปดูว่า มีลูกแมวที่เพิ่งคลอดออกมากี่ตัว ถ้าไม่มีคุณสมบัติในข้อนี้ก็จะนับแค่จำนวน

แล้วมาบอกแค่นั้น แต่คนที่มีคุณสมบัตินี้จะนับจำนวนและสามารถบอกลักษณะของลูกแมว

แต่ละตัวได้ด้วย

2. การมีความรับผิดชอบ

เพราะมันเป็นเรื่องที่สำคัญมาก เพราะถ้าได้รับมอบหมายงานมาแล้วก็ทำให้สำเร็จ

ดังนั้น ถ้าได้รับมอบหมายงานอย่ างใดอย่ างนึง คุณควรรับผิดชอบตัวเอง

ทำงานได้โดย ไม่ต้องให้หัวหน้ามาคอยกำกับ หรือคอยตามงาน

3. เป็นคนมีความมุ่งมั่น

คนที่แสดงออก ถึงความมุ่งมั่นมีการวางเป้าหมายในการทำงานชัดเจน ไม่ย่อท้อ

ต่ออุปสรรคในการทำงาน ทั้งยังแสดงออกให้เห็นถึงความพย าย าม

ที่จะทำให้งาน ประสบความสำเร็จได้ หากงานมีปัญหา ก็พย าย ามหาทางแก้ไข

และเวลาที่ได้รับมอบหมาย งานให้แล้ว มักจะไม่ทำให้เจ้านายผิดหวัง

4. ปรับตัวได้ดีในทุ กช่วงเวลา

หมายถึงคนที่สามารถทำงานกับคนอื่นได้ แบบที่รู้วิ ธีการปรับตัวกับสภาพแวดล้อมเหล่านั้น

ทั้งยังเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และยังรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้

แบบที่ไม่กังวัลต่อหน้าที่ ที่อาจเพิ่มขึ้นนั้น ซึ่งคนที่ปรับตัวได้ดี จะประสบความสำเร็จ

ได้เร็วกว่าคนที่ อยู่แต่สภาพแวดล้อมเดิม ๆ กับงานเดิม ๆ

5. ความคิดเป็นเลิศ

คือคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ ในการแก้ไขปัญหา หรือคิดริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ

ที่สามารถนำพาองค์กรให้เติบโต ไปสู่ความสำเร็จที่มากขึ้นได้

แต่หากคิดอยู่แต่ในกรอบเดิม ๆ คุณก็จะไม่ใช่คนพิเศษ

ที่องค์กรต้องการอีกต่อไป

6. การมีทัศนคติที่ดี

คือคนที่มองโลกในแง่ดี มองเห็นโอกาสอยู่เสมอ เข้าใจผู้อื่นดี ส่วนใหญ่เวลาทำงาน

คนกลุ่มนี้จะทำได้ดีมากกว่า คนที่มีทัศนคติ ด้านลบ ๆ

เพราะจากการมีใจที่เปิดกว้างไม่ตั้งแง่ก่อนทำไม่ค่อยมีปัญหา ขัดแย้ งกับใคร

ยินดีช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานอย่ างเต็มใจ เปิดใจยอมรับในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง

และยินดีแก้ไขให้ถูกต้อง

ขอบคุณที่มา : san-sabai