1. เปิดใจ รับฟังผู้อื่น
พอเราอยู่ร่วมกับคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นบ้างเป็นสิ่งที่จำเป็น
แม้บางที ความเห็นของผู้อื่นอาจไม่เข้าหูสักหน่อย
แต่การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมู ลให้กับคุณเพื่อนำไป
ตัดสินใจทำสิ่งต่าง ๆ ได้ต่อ ยิ่งหากคุณอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่า
การรับฟังความคิดของลูกน้อง อาจจะช่วยให้คุณได้อีกมุมมองที่ดีก็ได้ นอกจาก
นั้นมันยังแสดงให้เห็นว่า คุณสนใจพวกเขามากแค่ไหน
2. กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง
หลายๆ ครั้ง ที่การพัฒนาของทีมงาน เติบโตไปได้ช้า บางครั้งอาจเพราะหัวหน้า
ไม่กล้าที่จะเปลี่ยนไม่ว่าจะเป็นวิ ธีคิด การแสวงหาแนวทางใหม่ ๆ
สู้กับการแข่งขันภายนอก ความกล้าที่จะเรียนรู้ กล้ารับฟังปรับเปลี่ยนนับว่า คือสิ่ง
จำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้า
แม้ว่าเราอาจจะต้องเจอปัญหามากมาย แต่การกล้าที่จะเปลี่ยนบางทีมันอาจ
นำไปสู่หนทางที่เจ๋งกว่า หรือดีกว่าเดิมได้นะ
3. อย่ าคอยแต่จะหา ข้อแก้ตัว
ถ้าคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว ต้องยอมรับในการตัดสินใจของคุณ ไม่ว่ามันจะดีหรือไม่
ก็ต้องไม่หาข้อแก้ตัว นั่นมันอาจจะทำให้ใคร ๆ ก็ไม่เคารพคุณ
ถ้าคุณเกิดพลาดพลั้งในการตัดสินใจขึ้นมาให้ยอมรับและหาทางแก้ปัญหา
เพื่อให้เกิดผลกระท บน้อยที่สุด พอคุณแก้ปัญหานั้น ๆ ได้
ก็จะเป็นตัวอย่ างที่น่านับถือ ให้คนอื่นๆ ได้เรียนรู้ต่อไปด้วย
4. ทำตัว ให้น่าเคารพนับถือ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพ ก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพก่อน ยิ่งการอยู่ในสังคมที่ต้องเจอ
ผู้คนมากมาย การวางตัว พูดจา กิริย ามารย าท ถือเป็นสิ่งสำคัญ
เช่นหากคุณเป็นหัวหน้า แต่คุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงาน ไม่เคยฟังใคร มีพูดเรื่องของตัวเอง
สนใจแต่ประโยชน์ มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้องและยังต่อว่า ว่าเป็นเพราะคนนั้น
เป็นเพราะคนนี้ การกระทำเช่นนี้หากทำบ่อย ๆ คงย ากที่จะมีคนนับถือหรอกนะ
5. อย่ าให้ความโก ร ธ ค ร อ บงำ
ถ้าต้องเผชิญหน้ากับผู้คนและปัญหา การระงับความโก ร ธเป็นสิ่งที่เราต้องทำให้ได้
ไม่แปลกที่บางที เราจะโ มโ ห โก ร ธ อย ากตะโกนว่าคนอื่นบ้าง
แต่ว่าการอยู่ในสังคม การควบคุมอ ารมณ์การมีสติ คือสิ่งจำเป็น และถ้าคุณโก ร ธ หงุดหงิด
สุดหายใจลึก ๆ และหามุมสงบ ให้กับตัวเองได้พักอย่ าให้อ ารมณ์โก ร ธอยู่กับคุณนาน ให้อภั ย
และหาทางใหม่ กันเถอะพวก
6. มีความ สุภาพต่อทุ กคน
หากมีคนพูดไม่ดี กิริย ามารย าทแ ย่ ๆ กับคุณ คุณคงไม่ชอบใช่มั้ย ทุ กคนก็คงมีความรู้สึกแบบนี้เช่นกัน
การมีความสุภาพ นอกจากทำให้คนรอบข้างคุณรู้สึกดี
และมันยังสร้างความเคารพให้กับตัวคุณด้วยอย่ างที่เคยได้ยินว่า เมื่ออย ากให้คนอื่นพูดและทำดีกับคุณ
คุณก็ควรที่จะพูดดีทำดีกับเขาก่อน
7. รู้จัก ช่วยเหลือคนอื่น ๆ
คนเรามักจะได้รับความเคารพ ก็ต่อเมื่อเขาได้ช่วยเหลือผู้อื่น การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น
ไม่จำเป็นเลยที่จะต้องเป็นเรื่องใหญ่ ๆ เท่านั้น
อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กๆน้อยๆ ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้างสำหรับลูกน้องแล้ว บางทีเขาก็แค่
อย ากได้รับคำแนะนำ ไอเดียเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อไปปรับใช้ในการงานต่อไป
8. เป็นแบบ อย่ างที่ดีให้แ ก่คนอื่น ๆ
สิ่งที่สำคัญ เมื่ออย ากให้คนอื่นเคารพคุณ คือ “ลงมือทำ ดีกว่าพูด” อย่ าคอยแต่บอกให้คนอื่น
ทำอย่ างนั้นอย่ างนี้ออกคำสั่งอย่ างเดียว จงเริ่มทำเป็นตัวอย่ างที่ดี
ให้เขาได้เห็นได้ปฏิบัติตามก่อน และพอเขาเห็นคุณทำสำเร็จคุณก็จะได้รับการยอมรับ,
การชื่นชมจากใครต่อใคร ดีไปกว่านั้นคือ คุณอาจจะเป็นแร งบันดาลใจให้คนอื่น ๆ
ได้ปฎิบัติตามแนวทางความสำเร็จของคุณ และสุดท้าย หากคุณอย ากให้คนอื่นเคารพคุณ
ตัวคุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพคนอื่นก่อน อย ากให้คนอื่นทำดีกับคุณ คุณเองก็ต้องทำดี
จริงใจกับคนอื่นเช่นกัน
ขอบคุณที่มา : san-sabai
